El ex vicepresidente de Cerebral apoya prácticas de prescripción inseguras en el proceso

un ex El empleado de Cerebral está demandando a la empresa de salud mental digital, alegando que fue despedido después de expresar su preocupación por las prácticas de prescripción poco éticas y los problemas de seguridad del paciente.

En la demanda, presentada a principios de esta semana en un tribunal estatal de California y reportada por primera vez por Ley BloombergEl exvicepresidente de productos e ingeniería de Cerebral, Matthew Truebe, dijo que fue liberado un año después de su contratación y un día antes de que se concedieran una cuarta parte de sus opciones sobre acciones.

Durante su mandato, Truebe afirmó que el CEO de la compañía le había ordenado que dedicara el "cero por ciento" de sus recursos tecnológicos al cumplimiento para que pudieran usarse para "activar y [patient] retención."

El exdirector dijo que realizó un análisis que encontró alrededor de 2000 direcciones de envío duplicadas en la base de datos de pacientes cerebrales, lo que sugiere que algunos usuarios configuraron cuentas adicionales para acceder a más medicamentos, pero la compañía no actuó. En una reunión en la que Truebe planteó el tema, dijo que el director ejecutivo lo llamó "la prioridad más baja".

En su juicio, Truebe también argumentó que la startup virtual de salud mental ha comenzado a rastrear la tasa de retención de pacientes con TDAH a quienes se les prescriben incentivos para aquellos que no. Cuando se determinó que aquellos a quienes se les recetaron los medicamentos tenían más probabilidades de seguir usándolos, Truebe dijo que el director médico de la compañía les dijo a los empleados en una reunión: "El objetivo de la CMO era prescribir incentivos para el 100 % de los pacientes con TDAH del Cerebral ”.

El ex ejecutivo de Cerebral también dijo en su traje que él había planteado preocupaciones de seguridad. Afirmó que el director de seguridad de la empresa le había hablado sobre un problema que podría haber revelado información médica confidencial, pero el director ejecutivo y el asesor general "presionaron al Sr. Truebe para que instruyera al CISO para que no documentara el problema".

A principios de este año, Truebe argumentó que la compañía había tomado represalias contra él modificando su carta de oferta, que incluía un nuevo lenguaje, una reducción a la mitad de las opciones sobre acciones y una cláusula de no depreciación. Truebe dijo que se negó a firmar y fue despedido en febrero.

POR QUÉ ES IMPORTANTE

Cerebral recaudó $ 300 millones en financiamiento de capital a fines del año pasado, nombrando a la atleta olímpica Simone Biles como directora de impacto.

Pero comenzó a llamar la atención negativa poco después de sus ganancias, incluido un Semana de negocios de Bloomberg investigar publicado el mes pasado, que afirmaba que la startup de salud mental sacrificó la atención al paciente por su rápido crecimiento, incluso al impulsar las recetas de manera demasiado agresiva.

EN EXPEDIENTE

"No comentamos sobre los detalles del litigio en curso, pero creemos que las afirmaciones alegadas en la denuncia son infundadas", escribió un portavoz de Cerebral para MobiHealthNoticias. "Tenemos la intención de defender este tema con firmeza".