El informe señala una brecha salarial para los trabajadores de la salud en los Estados Unidos

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Imagen de noticia: Con exceso de trabajo, mal pagado: informe encuentra brecha salarial para los trabajadores de la salud de EE. UU.

MIÉRCOLES, 2 de marzo de 2022 (HealthDay News)

Aunque está a la vanguardia de la pandemia de COVID-19, los salarios de los trabajadores de la salud de EE. UU. no siempre recompensan adecuadamente estos esfuerzos.

Los salarios de los trabajadores de la salud en realidad han aumentado menos que el promedio en todos los sectores laborales de EE. UU. en el primer y segundo año de la pandemia, según un nuevo estudio que también reportó una disminución nacional en el número de trabajadores de la salud.

La investigación fue realizada por investigadores de la Universidad de Indiana, la Universidad de Michigan y la corporación sin fines de lucro Rand en Santa Mónica, California.

"Si bien los programas federales han brindado asistencia financiera a hospitales e instituciones, es importante centrarse en el efecto de la pandemia en los niveles de empleo y los salarios de salud, especialmente si queremos evitar tal escasez en el futuro", dijo Christopher, coautor del estudio. . Whaley, investigador político de Rand. Habló en un comunicado de prensa de la Universidad de Indiana.

Para el estudio, los investigadores analizaron datos federales que cubren el 95 % de todos los empleos de EE. UU. en 2020 y los primeros seis meses de 2021. En general, los salarios aumentaron un 6,7 % en 2020 y un 6,9 % en 2021, en comparación con un 5 % y un 1,5 %, respectivamente, para Trabajadores de la salud.

Mientras tanto, el número de trabajos relacionados con la salud disminuyó de 22,2 millones en 2019 a 21,1 millones a mediados de 2020, una disminución del 5,2%. Las mayores disminuciones se dieron en consultorios dentales (10%) y en instituciones de atención médica calificada (8,4%).

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Si bien los niveles de empleo en la mayoría de los sectores de atención médica regresaron a los niveles anteriores a COVID el año pasado, el empleo en las unidades de atención especializada fue un 13,6 % más bajo en 2021 que en 2019.

Los hallazgos - publicados recientemente en Foro de salud de JAMA - son importantes para planificar y responder a las crisis de salud pública actuales y futuras, dijeron los investigadores.

Dijeron que aunque la disminución del empleo en el sector de la salud ha recibido una amplia cobertura de los medios a nivel nacional. compromiso y la prueba de pago había sido escasa.

"Estos hallazgos brindan una imagen basada en datos de los niveles de empleo en diferentes entornos de atención médica y pueden ayudar a guiar la toma de decisiones no solo sobre el déficit actual de atención médica sino también durante una crisis futura", dijo el coautor del estudio, Kosali Simon, profesor. Negocios Públicos y Asuntos Ambientales en la Universidad de Indiana Bloomington.

Más información

Para obtener más información sobre el impacto de la pandemia de COVID en los trabajadores de la salud, visite Escuela de Psicología Profesional de Chicago.

FUENTE: Comunicado de prensa de la Universidad de Indiana, 25 de febrero de 2022

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